Calculadora de seguro-desemprego 2026

O que é o seguro-desemprego e para que serve esta calculadora

O seguro-desemprego é um benefício em dinheiro pago por um tempo limitado a quem perdeu o emprego sem justa causa. Ele ajuda a pessoa a se manter enquanto procura um novo trabalho.

Quase todo mundo faz as mesmas perguntas: quanto vou receber, quantas parcelas são e quando cai a primeira. Esta calculadora responde as três com a tabela do Ministério do Trabalho e Emprego, mostrando cada passo da conta.

O valor depende da média dos seus últimos salários. O número de parcelas depende de quantos meses você trabalhou e de quantas vezes já pediu o benefício.

O resultado é uma estimativa. Quem decide o direito e o valor é o Ministério do Trabalho, no momento do requerimento.

Conceitos que ajudam a entender a conta

O benefício é pago em parcelas mensais. A primeira fica disponível 30 dias depois do requerimento e as seguintes vêm a cada 30 dias.

Alguns termos aparecem na calculadora. Vale conhecer cada um antes de preencher os campos.

• Dispensa sem justa causa: a empresa encerrou o contrato sem que você tenha cometido falta grave. É a condição para receber o benefício.
• Carência: o mínimo de meses trabalhados antes da dispensa. Na primeira solicitação são 12 meses, contados dentro dos 18 meses anteriores à dispensa.
• Solicitação: a ordem do pedido. A primeira, a segunda e a terceira ou mais têm carências e tabelas de parcelas diferentes.
• Média dos salários: a soma dos últimos salários dividida pela quantidade de salários. É ela que escolhe a faixa da tabela.
• Faixa: um intervalo de média salarial com uma regra própria de cálculo. A primeira vai até R$ 2.222,17.
• Piso: o benefício nunca fica abaixo do salário mínimo de referência, hoje R$ 1.621,00.
• Teto: o maior valor de parcela da tabela, hoje R$ 2.518,65.

Como usar a calculadora, campo a campo

Preencha os campos na ordem. Alguns só aparecem depois de uma escolha anterior, para a tela ficar curta no celular.

• Como o contrato terminou: só a dispensa sem justa causa dá direito. Nas outras opções a calculadora explica por que o benefício não se aplica.
• Tipo de trabalhador: empregado com carteira assinada ou empregado doméstico. As regras e o cálculo são diferentes.
• Quantas vezes já pediu: primeira, segunda ou terceira vez em diante. A calculadora não consulta nenhum cadastro, por isso a informação é sua.
• Data da dispensa e data do requerimento: a tabela de valores e o salário mínimo são os da data de cada parcela, não os de hoje.
• Meses de vínculo e dias que sobram: conte só os vínculos que ainda não foram usados em um pedido anterior. Uma sobra de 15 dias ou mais conta como mais um mês.
• Meses trabalhados na carência: quantos meses você trabalhou dentro da janela da carência.
• Últimos salários: informe os salários de contribuição dos meses anteriores à dispensa, sem o 13º. Deixe em branco o mês em que não houve salário.

A conta em passos

A calculadora segue uma ordem fixa. Primeiro confere o motivo da dispensa e a carência. Depois conta os meses e acha o número de parcelas.

Em seguida calcula a média dos salários informados e escolhe a faixa da tabela. Na primeira faixa, a parcela é 80% da média. Na segunda, soma-se a parte fixa de R$ 1.777,74 a 50% do que passa de R$ 2.222,17.

Acima de R$ 3.703,99 a parcela é o valor máximo da tabela. Por fim, o resultado nunca fica abaixo do salário mínimo.

O centavo é sempre arredondado para cima. Esse ponto não está escrito em número nos atos oficiais e, por isso, a conta mostra a leitura adotada e avisa que ela ainda será conferida.

Exemplo resolvido

Veja abaixo um caso comum, calculado pelo mesmo motor da calculadora. Os valores e cada etapa vêm direto da conta, sem arredondar na mão.

Leia os passos na ordem. Em cada um, repare o que entra e o que sai. Assim você consegue repetir a conta com os seus próprios salários.

Casos especiais e erros comuns

Alguns casos mudam o resultado ou ficam fora do que a calculadora trata. Conheça os mais comuns.

• Pedido de demissão, justa causa e acordo com a empresa: não dão direito ao benefício. A calculadora recusa e diz o motivo.
• Fim de contrato de experiência ou a prazo: o término natural não é dispensa sem justa causa. Se a empresa encerrou antes do prazo, escolha dispensa sem justa causa.
• Empregado doméstico: recebe um salário mínimo por parcela, em número fixo de parcelas, e a carência é de 15 meses.
• Parcela que cai depois da última tabela cadastrada: fica sem valor. A calculadora não estima o reajuste do ano seguinte.
• Aviso prévio indenizado: o tempo do aviso pode contar no vínculo e mudar o número de parcelas. A calculadora usa a data de dispensa que você informou.
• Pescador artesanal, trabalhador resgatado de trabalho análogo ao de escravo, bolsa de qualificação e prolongamento por calamidade: não são tratados aqui.
• Confundir salário bruto com líquido: informe o salário de contribuição, antes dos descontos.

O que muda conforme a lei e o ano

O Ministério do Trabalho reajusta a tabela de valores todo ano, a partir de janeiro. O piso acompanha o salário mínimo, que também muda no início do ano.

Esta calculadora escolhe a tabela pela data de cada parcela. Uma pessoa dispensada em dezembro pode ter a primeira parcela na tabela de um ano e as outras na do ano seguinte.

A tabela do ano seguinte só entra aqui depois de publicada pelo Ministério. Antes disso, as parcelas daquele período aparecem sem valor, com um aviso claro, e o total soma só as demais.

Datas anteriores à primeira tabela cadastrada são recusadas: a calculadora avisa em vez de estimar.

O requerimento tem prazo. Para o empregado com carteira assinada ele vai de 7 a 120 dias depois da dispensa. Para o doméstico, de 7 a 90 dias.

Veja as fontes oficiais no fim da página. Elas trazem o texto da norma e a data em que conferimos cada uma.

E agora?

Com o resultado em mãos, separe os documentos da dispensa e os últimos contracheques. O pedido é feito pelos canais do Ministério do Trabalho, como o aplicativo Carteira de Trabalho Digital, ou presencialmente.

Se a data do requerimento estiver perto do fim do prazo, não deixe para depois. Perder o prazo pode custar o benefício inteiro.

Se o valor oficial for diferente do da calculadora, veja primeiro os salários e os meses informados. Depois compare o arredondamento com a memória de cálculo desta página.

Para entender o que mais você recebe na saída da empresa, use a calculadora de rescisão. Para o aviso prévio, use a calculadora de aviso prévio.

Lembre que este valor é uma estimativa. Ele não substitui a decisão do Ministério do Trabalho.

Resumo da conta

O seguro-desemprego é pago a quem foi dispensado sem justa causa. O valor depende da média dos últimos salários e o número de parcelas, do tempo de trabalho e de quantas vezes o benefício já foi pedido.

A média escolhe a faixa da tabela. A primeira faixa vai até R$ 2.222,17 e paga 80% da média. Acima do último limite da tabela vale o máximo de R$ 2.518,65.

A parcela nunca fica abaixo do salário mínimo, hoje R$ 1.621,00.